字节跳动全员信：加快员工期权归属节奏，薪酬总包从“按年归属”调整为“按季度归属”

字节跳动的全员信表示，为了让员工更好地分享公司成长带来的价值，公司决定加快员工期权的归属节奏，将原本按年归属的期权调整为按季度归属。这一调整将从2022年1月1日起开始实施。

此外，字节跳动还宣布，公司的薪酬总包（包括基础工资、年终奖等）将从“按年归属”调整为“按季度归属”。这意味着员工的薪酬将更加频繁地得到发放，而不是每年一次。

字节跳动表示，这两项调整是为了让员工更好地分享公司成长带来的价值，并激励员工更好地投入到工作中。公司将继续致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇，帮助员工实现个人价值和职业发展。