粟斌：加强新就业形态劳动者权益维护

xinwen.mobi · 发表于 2024-2-23 00:06:14

在当前

经济形势下，新就业形态不断涌现，如平台

经济、共享

经济、远程工作等。这些新就业形态为劳动者提供了灵活的工作机会，但也带来了一些挑战，特别是在劳动者权益保护方面。因此，加强新就业形态劳动者权益维护显得尤为重要。

首先，需要明确新就业形态劳动者的法律地位。由于这类工作往往不签订正式的劳动合同，劳动者的权益容易受到侵害。因此，应通过立法明确新就业形态下的劳动关系界定，确保劳动者享有与传统雇佣关系相同的权利和保护。

其次，要完善社会保障体系。新就业形态劳动者往往缺乏稳定的社会保险缴纳，这影响了他们的养老、医疗、工伤等方面的保障。政府应推动建立更加灵活的社会保险缴纳机制，使新就业形态劳动者也能享受到全面的社会保障。

再次，要加强劳动争议处理机制。新就业形态下，劳动争议可能涉及复杂的法律关系，需要有专门的机构和程序来处理这些问题。应当建立健全劳动争议调解、仲裁和诉讼机制，为新就业形态劳动者提供有效的法律援助和服务。

提升新就业形态劳动者的职业培训和技能提升也是关键。政府和社会各界应共同努力，为这些劳动者提供必要的职业培训和持续教育，增强他们的就业竞争力和抵御市场风险的能力。

加强新就业形态劳动者权益维护需要从法律、社会保障、争议解决以及职业技能提升等多方面综合施策，以确保这些劳动者能够在新的

经济环境中得到公平对待并实现自身发展。

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